Statystyki urlopowe na świecie różnią się znacząco w zależności od kraju, kultury pracy oraz przepisów prawa pracy. Poniżej przegląd tego, kiedy pracownicy przebywają na urlopach w różnych częściach świata, uwzględniając długość urlopu.
Minimalna długość urlopu wypoczynkowego (przykłady krajów):
| Kraj | Minimalny urlop płatny |
| Francja | 25 dni roboczych |
| Niemcy | 20 dni roboczych |
| Polska | 20–26 dni roboczych |
| USA | 0 dni (brak ustawowego) |
| Japonia | 10–20 dni roboczych |
| Brazylia | 30 dni kalendarzowych |
| Wielka Brytania | 28 dni (łącznie z świętami) |
| Australia | 20 dni roboczych |
W USA pracodawcy często oferują urlop, ale nie jest on gwarantowany ustawowo.
Kiedy pracownicy biorą urlopy? (Sezonowość)
Europa:
- Lipiec–sierpień – szczyt sezonu urlopowego. W wielu krajach (np. Francja, Włochy, Hiszpania) firmy częściowo zamykają działalność w sierpniu.
- Zimowe ferie – grudzień/styczeń (np. Boże Narodzenie, Nowy Rok).
Ameryka Północna:
- Czerwiec–sierpień – letnie wakacje, popularne wśród rodzin.
- Listopad–grudzień – dłuższe przerwy wokół Święta Dziękczynienia i Bożego Narodzenia.
Azja:
- Złoty Tydzień (Japonia, Chiny) – kwiecień/maj oraz październik (Chiny).
- W Japonii i Korei Południowej pracownicy często nie wykorzystują całego urlopu, z powodów kulturowych i presji społecznej.
Afryka i Ameryka Łacińska:
- Urlopy często planowane wokół lokalnych świąt religijnych i kulturalnych.
- Brazylia: wiele osób bierze urlop podczas karnawału (luty/marzec).
