ul. Wierzbowa 16, 42-400 Zawiercie
  1. Wyższa płaca minimalna i wynagrodzenia
  1. Jawność wynagrodzeń i przejrzystość w rekrutacji
  1. Nowe zasady liczenia stażu pracy
  1. Rozszerzona cyfryzacja i dokumentacja
  1. Rozszerzona ochrona przed mobbingiem i dyskryminacją ⚖
  1. Dodatkowe obowiązki informacyjne pracodawców

Co to oznacza dla HR i działów kadr?

HR musi przygotować się na: