Początek 2025 roku na polskim rynku pracy przyniósł umiarkowany optymizm. W marcu opublikowano ok. 291 tys. ofert pracy – o 11% więcej niż rok wcześniej. Firmy, zwłaszcza w sektorze sprzedaży, administracji biurowej i prac fizycznych, aktywnie poszukiwały nowych pracowników. Wskaźnik netto zatrudnienia wyniósł +11%, co oznacza, że więcej firm planowało rekrutacje niż redukcje, choć wynik był o 4 punkty procentowe niższy niż w analogicznym okresie 2024 roku.
Lato jednak ostudziło nastroje. W lipcu liczba nowych ogłoszeń spadła o 9% r/r – był to najsłabszy wynik od czasów pandemii. Najmocniej wyhamowały rekrutacje w logistyce, handlu i obsłudze klienta. Równocześnie stopa bezrobocia wzrosła do 5,4%, co jest najwyższym wynikiem od dekady poza okresem pandemii.
Sektor IT utrzymuje relatywnie silną pozycję, z rosnącą liczbą ofert i dominacją kontraktów B2B. Średnie wynagrodzenia w branży oscylują wokół 21 tys. zł, a najlepiej opłacane stanowiska, takie jak IT Architect, przekraczają 30 tys. zł netto.
W porównaniu z 2024 rokiem, rynek jest bardziej ostrożny – choć wciąż generuje dużo ofert, to dynamika wzrostu wyraźnie spadła. Firmy uważniej planują zatrudnienia, a pracownicy częściej zmieniają miejsca pracy, kierując się oczekiwaniem elastyczności, rozwoju i poszanowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
