Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz kilku innych aktów prawnych. Celem jest skuteczniejsza ochrona pracowników i zwiększenie odpowiedzialności pracodawców.
Najważniejszą zmianą ma być obowiązkowe przekształcanie nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych w etaty. Oznacza to, że jeśli ktoś faktycznie pracuje jak pracownik, a ma podpisaną umowę-zlecenie czy o dzieło, inspektor PIP będzie mógł nakazać pracodawcy zawarcie z nim umowy o pracę.
Nowością będą także zdalne kontrole inspekcji, co pozwoli urzędnikom szybciej reagować na zgłoszenia i ograniczy konieczność osobistych wizyt. Inspektorzy zyskają również możliwość weryfikowania składek odprowadzanych przez zleceniodawców, aby sprawdzić, czy pracodawcy faktycznie wywiązują się z obowiązków wobec ZUS.
Projekt przewiduje także podwojenie maksymalnych kar finansowych, jakie inspektorzy mogą nakładać. To ma być dodatkowa motywacja, by firmy przestrzegały prawa pracy i uczciwie traktowały zatrudnionych.
Resort podkreśla, że zmiany mają z jednej strony wzmocnić ochronę pracowników, a z drugiej – zapewnić uczciwą konkurencję na rynku pracy, gdzie wygrywać powinny rzetelne przedsiębiorstwa, a nie te unikające obowiązków.
